รับสมัครพนักงานสถิติ สำนักงานสถิติแห่งชาติ งานราชการ 2568
สำนักงานสถิติแห่งชาติพนักงานสถิติ : แนวทางสมัครและข้อมูลตำแหน่งงานราชการที่ควรรู้
- พนักงานสถิติ เป็นตำแหน่งราชการที่เน้นการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลสถิติเพื่อสนับสนุนการบริหารประเทศ
- ต้องมีคุณสมบัติปริญญาตรีทุกสาขา และมีทักษะด้านสถิติ, คอมพิวเตอร์, การนำเสนอข้อมูล รวมถึงความรู้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กระบวนการสรรหาประกอบด้วย สอบข้อเขียน และ สอบสัมภาษณ์ โดยต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า 60%
- เตรียมตัวด้วยการศึกษากฎหมาย, ฝึกทักษะสถิติและการใช้โปรแกรมที่สำคัญ รวมถึงเตรียมเอกสารสมัครอย่างรัดกุม
- เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 9 – 18 ธันวาคม 2568 ที่สำนักงานสถิติแห่งชาติและเว็บไซต์ สำนักงานสถิติแห่งชาติ
สำนักงานสถิติแห่งชาติพนักงานสถิติ คืออะไร?
สำหรับตำแหน่ง พนักงานสถิติ นั้นเป็นตำแหน่งระดับเจ้าหน้าที่ที่ทำหน้าที่เชิงวิชาการด้านสถิติ โดยมีความรับผิดชอบในการเก็บรวบรวมข้อมูล การวางแผน และประมวลผลข้อมูลสถิติ รวมถึงส่งเสริมองค์ความรู้ด้านสถิติและเทคโนโลยีดิจิทัลในพื้นที่ต่าง ๆ ทั่วประเทศ
รายละเอียดตำแหน่งพนักงานสถิติ สำนักงานสถิติแห่งชาติ
- ตำแหน่ง: พนักงานสถิติ (พนักงานราชการ)
- จำนวน: 1 อัตรา
- เงินเดือน: 21,780 บาท
- ประเภทงาน: บริหารทั่วไป
- สถานที่ทำงาน: สำนักงานสถิติแห่งชาติ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ อาคาร B ชั้น 2 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ 10210
- ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีทุกสาขา
- ลงพื้นที่จัดทำสำมะโนและสำรวจข้อมูลสถิติในระดับจังหวัด
- กำหนดมาตรฐานและระเบียบปฏิบัติในการรวบรวมข้อมูลสถิติ
- ควบคุมคุณภาพสถิติและเทคนิคการปฏิบัติ
- การวางแผนการจัดทำข้อมูล
- จัดทำบัญชีข้อมูลภาครัฐระดับจังหวัด
- ส่งเสริมความรู้ด้านเทคโนโลยีดิจิทัลและกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้แก่ประชาชนในพื้นที่
- ปฏิบัติหน้าที่ในการสนับสนุนงานดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมตามนโยบายรัฐบาล
- ประเมินผลการจัดงาน/โครงการ/เทศกาลประเพณีในจังหวัดต่าง ๆ
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมายที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติและข้อกำหนดในการสมัคร
สำหรับผู้ที่สนใจสมัครตำแหน่งพนักงานสถิติ ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
- ได้รับวุฒิปริญญาตรีทุกสาขา
- มีความรู้ความสามารถด้านสถิติและคอมพิวเตอร์เบื้องต้น รวมถึงโปรแกรมต่าง ๆ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Canva รวมถึงความรู้ในการนำเสนอข้อมูล (Data Visualization) ด้วยเครื่องมือ PowerBI หรือ Looker Studio
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น
- พระราชบัญญัติสถิติ พ.ศ. 2550
- พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) พ.ศ. 2562
- พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ. 2550 และแก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติการบริหารราชการและการให้บริการรัฐผ่านระบบดิจิทัล พ.ศ. 2562
- พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540
- มีทักษะด้านการคิดวิเคราะห์ และความรู้การใช้ภาษาไทยอย่างถูกต้อง
การสรรหาและวิธีการสอบ
การเลือกสรรพนักงานสถิติ มีขั้นตอนดังนี้
- การประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน)
- คะแนนเต็ม 100 คะแนน
- ต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า 60%
- เนื้อหาที่ใช้ในการสอบรวมไปถึงความรู้กฎหมายระเบียบราชการ ข้อมูลพื้นฐานทางสถิติ และความรู้คอมพิวเตอร์พร้อมทักษะการใช้โปรแกรมต่าง ๆ
- การประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์)
- คะแนนเต็ม 100 คะแนน
- ประเมินจากประวัติส่วนตัว การศึกษาประวัติการทำงาน พฤติกรรม บุคลิกภาพ ไหวพริบ ความคิดสร้างสรรค์ จิตสำนึกการให้บริการ คุณธรรมและจริยธรรม
- ต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า 60%
ผู้สอบผ่านจะได้รับการเรียงลำดับตามคะแนนรวมจากทั้งสองรอบ โดยผู้ที่มีคะแนนสูงสุดจะได้รับการบรรจุเป็นพนักงานราชการ
แนวทางเตรียมความพร้อมสำหรับการสมัคร
เพื่อให้ผู้สมัครมีโอกาสประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ ควรเตรียมตัวในเรื่องต่าง ๆ ดังนี้
- ศึกษากฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะ พระราชบัญญัติที่หน่วยงานใช้บังคับ ได้แก่ พ.ร.บ.สถิติ, พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล, พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ และที่เกี่ยวข้อง เช่น พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ
- เสริมทักษะทางสถิติพื้นฐาน โดยศึกษาวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ และการตีความหมายข้อมูลทางสถิติ
- เพิ่มทักษะด้านคอมพิวเตอร์และการนำเสนอข้อมูล เช่น การใช้โปรแกรม Microsoft Office และซอฟต์แวร์ Data Visualization (PowerBI, Looker Studio) ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการจัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูลสถิติอย่างมีประสิทธิภาพ
- ฝึกทำข้อสอบและสัมภาษณ์ โดยเฉพาะการตอบคำถามเกี่ยวกับการทำงานราชการ การวิเคราะห์ปัญหา และความเหมาะสมของตนเองกับตำแหน่ง
- เตรียมเอกสารสมัครและประวัติส่วนตัวอย่างรัดกุม เพื่อสร้างความประทับใจให้กับคณะกรรมการ
สรุป
ตำแหน่งพนักงานสถิติของสำนักงานสถิติแห่งชาติเป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่มีความสนใจในด้านสถิติและข้อมูล โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ต้องการทำงานราชการในสายงานบริหารที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลสถิติและเทคโนโลยีดิจิทัล
ตำแหน่งนี้ไม่เพียงแต่เป็นงานที่มั่นคง แต่ยังเป็นบทบาทสำคัญในการพัฒนาประเทศผ่านการจัดการข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัย
หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ ขอแนะนำให้เตรียมความพร้อมตั้งแต่เนิ่น ๆ ทั้งด้านความรู้ ทักษะ และการรวบรวมเอกสารเพื่อลงสมัครทันในช่วงเวลาการเปิดรับสมัคร เพราะการสอบคัดเลือกจะมีความเข้มงวดและคัดเลือกอย่างละเอียดตามสมรรถนะของผู้สมัครแต่ละคน
ข้อมูลการสมัครและช่องทางติดต่อ
- เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 9 ธันวาคม 2568 ถึง 18 ธันวาคม 2568
- สมัครด้วยตนเองที่สำนักงานสถิติแห่งชาติ หรือดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์หลักของสำนักงาน สำนักงานสถิติแห่งชาติ
- ดาวน์โหลดเอกสารประกอบการสมัครและรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ดาวน์โหลดเอกสารที่นี่ (PDF)
หากคุณสนใจงานราชการด้านสถิติและการวิเคราะห์ข้อมูล ถือว่านี่เป็นโอกาสที่ไม่ควรพลาด!
สมัครสอบและติดตามข่าวสารงานราชการล่าสุดได้ที่เว็บไซต์หลักของสำนักงานสถิติแห่งชาติ และเว็บไซต์ราชการทั่วไป เพื่อไม่ให้พลาดทุกความเคลื่อนไหวและโอกาสใหม่ ๆ สำหรับข้าราชการไทยทุกคน
สมัครสอบตำแหน่งพนักงานสถิติได้ที่นี่ อย่ารอช้า!
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
พนักงานสถิติทำงานอะไรบ้าง?
พนักงานสถิติทำหน้าที่สำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลสถิติ ควบคุมคุณภาพข้อมูล วางแผนและประมวลผลข้อมูล รวมถึงส่งเสริมความรู้ด้านสถิติและเทคโนโลยีดิจิทัลในพื้นที่ต่าง ๆ ทั่วประเทศ
ต้องมีคุณสมบัติอย่างไรบ้างในการสมัคร?
ต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา มีความรู้และทักษะด้านสถิติ คอมพิวเตอร์ โปรแกรมนำเสนอข้อมูล และความรู้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานสถิติและข้อมูลส่วนบุคคล
การสอบคัดเลือกประกอบด้วยขั้นตอนใดบ้าง?
ประกอบด้วยสอบข้อเขียน (ครั้งที่ 1) ที่ต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า 60% และสอบสัมภาษณ์ (ครั้งที่ 2) ที่ต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า 60% ซึ่งวัดทั้งความรู้ทั่วไป การทำงาน และทักษะเฉพาะ
สามารถสมัครได้ที่ไหนและช่วงเวลาใด?
รับสมัครตั้งแต่วันที่ 9 – 18 ธันวาคม 2568 สมัครด้วยตนเองที่สำนักงานสถิติแห่งชาติ หรือผ่านเว็บไซต์หลักของสำนักงานสถิติแห่งชาติ ที่นี่