โลโก้สีน้ำเงินสัญลักษณ์น้ำและภูเขา

รับสมัครงานราชการ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ONEP ปี 2568

สำนักงานนโยบายและแผนทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน: รู้จักตำแหน่ง งาน และวิธีสมัคร

เวลาประมาณในการอ่าน: 7 นาที

  • รู้จักหน้าที่และความสำคัญของตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผนในสำนักงาน ONEP
  • เข้าใจคุณสมบัติและวุฒิการศึกษาที่จำเป็นสำหรับการสมัครตำแหน่งนี้
  • เรียนรู้ลักษณะงานและหน้าที่สำคัญของเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
  • ทราบขั้นตอนการสรรหาและวิธีการประเมินผลเพื่อเตรียมตัวอย่างมีประสิทธิภาพ
  • แนะนำคู่มือเตรียมตัวสอบและการสมัครสำหรับตำแหน่งพนักงานราชการนี้



สารบัญ



สำนักงานนโยบายและแผนทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน คือใคร?

สำนักงานนโยบายและแผนทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ONEP) เป็นหน่วยงานภายใต้กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม มีหน้าที่หลักในการวางนโยบายและแผนงานระดับชาติที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพื่อให้เกิดการจัดการอย่างยั่งยืน

คนที่จะทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน จึงต้องมีความรู้ความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ และประสานงานด้านนโยบายอย่างลึกซึ้ง

ข้อมูลตำแหน่งงานเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน

  • ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ (บริหารทั่วไป)
  • จำนวนตำแหน่ง: 1 ตำแหน่ง
  • เงินเดือน: 25,410 บาท
  • สถานที่ทำงาน: สำนักงานนโยบายและแผนทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 60/1 ซอยพิบูลวัฒนา 7 ถนนพระราม 6 กรุงเทพฯ 10400
  • เปิดรับสมัคร: วันที่ 9 ตุลาคม พ.ศ. 2568 ถึง 20 ตุลาคม พ.ศ. 2568
  • เว็บไซต์สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและสมัคร: onep.thaijobjob.com



คุณสมบัติที่จำเป็นของผู้สมัคร

ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผนเป็นงานที่ต้องใช้ความรู้เฉพาะทางและทักษะการวิเคราะห์ที่ลึกซึ้ง ดังนั้นผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติดังนี้

ระดับการศึกษาและสาขาวิชา

  • ต้องสำเร็จการศึกษาปริญญาโทหรือเทียบเท่า ในสาขาวิชาใดสาขาหนึ่งต่อไปนี้:
    • วิทยาการสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรธรรมชาติ
    • วิทยาศาสตร์กายภาพ
    • วิทยาศาสตร์ชีวภาพ
    • เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม
    • เทคโนโลยีชีวภาพ
    • เกษตรศาสตร์
    • สาธารณสุขศาสตร์
    • วิศวกรรมศาสตร์
    • เศรษฐศาสตร์
    • สถาปัตยกรรมศาสตร์ทางผังเมือง ทางสถาปัตยกรรมผังเมือง
    • คอมพิวเตอร์ หรือเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์

การมีพื้นฐานความรู้ที่หลากหลายนี้จะช่วยให้สามารถวิเคราะห์และจัดทำนโยบายสอดคล้องกับบริบทต่าง ๆ ของทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมได้



ลักษณะงานและหน้าที่รับผิดชอบ

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน จะมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนการจัดทำและติดตามนโยบาย รวมถึงแผนและมาตรการด้านการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
งานที่หลัก ได้แก่:

  • การศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก เพื่อนำเสนอแนวทางที่เหมาะสมสำหรับการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
  • ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อจัดทำนโยบาย แผน และมาตรการที่เกี่ยวข้อง
  • ขับเคลื่อนและติดตามผลการดำเนินงานตามนโยบายและแผนที่วางไว้ ให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
  • เตรียมรายงานข้อเสนอแนะและสื่อสารข้อมูลเชิงนโยบายในรูปแบบที่เข้าใจง่ายสำหรับผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย

งานนี้จึงต้องใช้ทั้งความเชี่ยวชาญด้านวิชาการ และทักษะในการประสานงานระดับองค์กร



วิธีการสรรหาและการประเมินผล

การเลือกสรรเจ้าหน้าที่ตำแหน่งนี้จะอาศัยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินดังนี้:

  • เน้นประเมิน ความรู้ความสามารถ ได้แก่ ความรู้ด้านวิชาการ และความเข้าใจในงานวิเคราะห์นโยบายและแผน
  • ประเมิน ทักษะ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การอ่าน วิเคราะห์ข้อมูล การสื่อสาร และการประสานงาน
  • ประเมิน สมรรถนะ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ทักษะการคิดวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และความรับผิดชอบ

ทั้งนี้รายละเอียดเกี่ยวกับองค์ประกอบและวิธีการประเมินตามเอกสารแนบที่สามารถดาวน์โหลดได้จาก ประกาศรับสมัคร



คู่มือการเตรียมตัวสำหรับผู้สมัคร

สำหรับผู้ที่สนใจสมัครและเตรียมสอบตำแหน่งนี้ ควรเตรียมตัวในด้านต่าง ๆ ดังนี้

1. ศึกษาเนื้อหาเกี่ยวกับงานนโยบายและการวางแผนทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างละเอียด

  • รู้และเข้าใจกรอบนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมของประเทศไทย เช่น แผนแม่บท การจัดการทรัพยากรธรรมชาติ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ทบทวนความรู้ทางวิชาการในสาขาที่เกี่ยวข้องตามคุณสมบัติ

2. พัฒนาทักษะวิเคราะห์และการคิดเชิงวิพากษ์

  • ฝึกอ่านและวิเคราะห์รายงานผลกระทบทางสิ่งแวดล้อม (EIA) หรือรายงานด้านนโยบายเพื่อเข้าใจโครงสร้างและรายละเอียด
  • ฝึกเขียนสรุปและข้อเสนอแนะเชิงนโยบายอย่างชัดเจนและเป็นระบบ

3. เตรียมความพร้อมในการสอบสัมภาษณ์และประเมินสมรรถนะ

  • ฝึกตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับนโยบายและกรณีศึกษาด้านสิ่งแวดล้อม
  • เสริมสร้างทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี เพื่อแสดงความสามารถในการทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ

4. ตรวจสอบเอกสารและสมัครตามขั้นตอนที่กำหนด

  • ดาวน์โหลดและอ่านประกาศรับสมัครอย่างละเอียดเพื่อไม่พลาดข้อมูลสำคัญ
  • จัดเตรียมเอกสารสมัครให้ครบถ้วน เช่น วุฒิการศึกษา ใบรับรองต่าง ๆ พร้อมยื่นภายในระยะเวลาที่กำหนด คือวันที่ 9-20 ตุลาคม พ.ศ. 2568



สรุปและข้อแนะนำสำคัญ

ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน สำนักงานนโยบายและแผนทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมของประเทศ ด้วยเงินเดือนที่เหมาะสมและบทบาทงานที่ท้าทาย เหมาะสำหรับผู้ที่มีความรู้เชิงวิชาการและต้องการมีส่วนร่วมในการพัฒนาที่ยั่งยืน

โดยผู้สมัครควร

  • เตรียมตัวด้านความรู้ทางวิชาการและทักษะวิเคราะห์อย่างเข้มข้น
  • ฝึกการสื่อสารและการประสานงานเพื่อเพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงาน
  • วางแผนการสมัครและรวบรวมเอกสารให้พร้อม และส่งใบสมัครตามกำหนดเวลา



ขอเชิญผู้ที่สนใจสมัครงานพนักงานราชการสำนักงานนโยบายและแผนทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน

ตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครได้ที่เว็บไซต์ทางการของสำนักงาน คลิกที่นี่เพื่อสมัครและอ่านประกาศ
ดาวน์โหลดเอกสารประกาศรับสมัครและข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานได้ที่ เอกสารแนบสำหรับผู้สมัคร

เตรียมพร้อมตั้งแต่วันนี้เพื่อโอกาสที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานที่ขับเคลื่อนนโยบายทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมของประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ



ภาพประกอบ



ดูงานราชการล่าสุดและสมัครสอบงานราชการเพิ่มเติมได้ที่
onep.thaijobjob.com



คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผนมีบทบาทหลักอะไร?

เจ้าหน้าที่ตำแหน่งนี้มีหน้าที่ศึกษา วิเคราะห์ และประสานงานการจัดทำนโยบายและแผนงานด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รวมถึงติดตามผลการดำเนินงานตามนโยบายที่กำหนดไว้

คุณสมบัติการศึกษาที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้มีอะไรบ้าง?

ผู้สมัครต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง เช่น วิทยาการสิ่งแวดล้อม วิทยาศาสตร์ กายภาพ วิทยาศาสตร์ชีวภาพ วิศวกรรมศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่สำนักงานกำหนด

การสมัครและส่งเอกสารต้องทำอย่างไร?

สามารถดาวน์โหลดประกาศและเอกสารใบสมัครจากเว็บไซต์ทางการ onep.thaijobjob.com และส่งใบสมัครพร้อมเอกสารครบถ้วนภายในวันที่ 9-20 ตุลาคม พ.ศ. 2568

วิธีการประเมินและเลือกสรรเจ้าหน้าที่เป็นอย่างไร?

การประเมินจะเน้นด้านความรู้ความสามารถ ทักษะการวิเคราะห์ อ่านข้อมูล และสมรรถนะที่ช่วยในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยรายละเอียดสามารถดูเพิ่มเติมในเอกสารแนบประกาศรับสมัคร