สมัครงานราชการ นักทรัพยากรบุคคล กรมทางหลวง 2568
กรมทางหลวงนักทรัพยากรบุคคล: แนวทางการสมัครงานและรายละเอียดที่ควรรู้
- ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวงเปิดรับสมัครตั้งแต่ 25 ถึง 29 สิงหาคม 2568 โดยมีเงินเดือน 21,780 บาท
- ต้องมีวุฒิปริญญาตรีทุกสาขาและความรู้ด้านบริหารงานบุคคล รู้กฎหมาย และทักษะ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel
- การสอบแบ่งเป็นสอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์ โดยต้องได้คะแนนผ่านทั้งสองขั้นตอน
- เตรียมตัวโดยอ่านกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ฝึกทำข้อสอบ และพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์อย่างรอบด้าน
- สามารถตรวจสอบรายละเอียดและสมัครได้ผ่าน เว็บไซต์รับสมัครงานกรมทางหลวง และเว็บไซต์ทางการ กรมทางหลวง
- คำแนะนำในการสมัครงานกรมทางหลวงนักทรัพยากรบุคคล
- คุณสมบัติและความรู้ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง
- รูปแบบการสอบคัดเลือกและเกณฑ์ผ่าน
- แนวทางการเตรียมตัวสอบและสมัครงาน
- สรุป
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
คำแนะนำในการสมัครงานกรมทางหลวงนักทรัพยากรบุคคล
การเปิดรับสมัครพนักงานราชการในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลครั้งนี้ จึงเป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่สนใจงานบริหารและการจัดการบุคลากรในภาคราชการ
รายละเอียดตำแหน่งงานนักทรัพยากรบุคคล
- ตำแหน่ง: นักทรัพยากรบุคคล (บริหารทั่วไป)
- จำนวน: 1 ตำแหน่ง
- เงินเดือน: 21,780 บาท
- ระยะเวลารับสมัคร: 25 สิงหาคม – 29 สิงหาคม 2568
- สถานที่ทำงาน: กรมทางหลวง แขวงราชเทวี กรุงเทพฯ
- ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีทุกสาขาวิชา หรือเทียบเท่า
ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลในกรมทางหลวง มีหน้าที่หลักในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ซึ่งรวมไปถึงการวางแผนภายในองค์กร การบริหารงานบุคคล การพัฒนาบุคลากร และการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล เป็นต้น
คุณสมบัติและความรู้ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง
กรมทางหลวงกำหนดคุณสมบัติพื้นฐานสำหรับผู้สมัครดังนี้:
- ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าทุกสาขาวิชา
- มีความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารงานบุคคล
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะวิเคราะห์ข้อมูลด้วย Excel
นอกจากนี้ ผู้สมัครต้องมีความเข้าใจในกฎหมายและระเบียบราชการ ซึ่งมีรายละเอียดที่ใช้ในการสอบแข่งขัน ดังนี้
ความรู้ทั่วไปที่ต้องสอบ
- ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- วินัยและประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
- พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539
- พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสาร พ.ศ. 2540
- ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรักษาความลับทางราชการ พ.ศ. 2540 และแก้ไขเพิ่มเติม
- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกรมทางหลวง
ความรู้และทักษะเฉพาะตำแหน่ง
- พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และแก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
- แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง ปี 2566-2570
- วิธีปฏิบัติงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
- ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก้ไขเพิ่มเติม รวมถึงการเขียนหนังสือราชการ
- การใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- ความสามารถวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูลบุคลากรเชิงสถิติด้วย Excel
รูปแบบการสอบคัดเลือกและเกณฑ์ผ่าน
การสอบคัดเลือกพนักงานราชการกรมทางหลวงในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลจะแบ่งออกเป็น 2 ครั้งหลัก ดังนี้
1. การสอบข้อเขียน (ครั้งที่ 1)
- คะแนนเต็ม 200 คะแนน
- เนื้อหา 2 ส่วน ได้แก่ ความรู้ทั่วไป และความรู้เฉพาะตำแหน่ง
- ผู้เข้าสอบต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 60% (120 คะแนนขึ้นไป) จึงถือว่าผ่านการสอบข้อเขียน
2. การสอบสัมภาษณ์ (ครั้งที่ 2)
- คะแนนเต็ม 100 คะแนน
- ประเมินจากบุคลิกภาพ ประวัติส่วนตัว การใช้ภาษา ความสามารถพิเศษ และความเหมาะสมกับตำแหน่ง
- รวมถึงความรู้และประสบการณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
- คะแนนผ่านคือ 60% ขึ้นไป (60 คะแนน)
ผู้ที่ผ่านทั้งสองขั้นตอนจะได้รับการขึ้นบัญชีเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร และจะได้รับการบรรจุเป็นพนักงานราชการของกรมทางหลวง
แนวทางการเตรียมตัวสอบและสมัครงาน
เตรียมความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบราชการ
การสอบข้อเขียนต้องใช้ความเข้าใจในกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ ตามที่กำหนด การอ่านและทำความเข้าใจเนื้อหาอย่างละเอียด เช่น พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน, ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี, รวมถึงแผนกลยุทธ์ของกรมทางหลวงในปี พ.ศ. 2566-2570 จะช่วยให้คุณได้เปรียบ
ฝึกทำข้อสอบและเพิ่มทักษะโปรแกรม Microsoft Office
ทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ถือเป็นสิ่งจำเป็น สำหรับวิเคราะห์ข้อมูลเชิงสถิติในงานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล การฝึกใช้ฟังก์ชัน เช่น Pivot Table, การคำนวณสูตร และการจัดการข้อมูลจะช่วยเพิ่มคะแนนในส่วนนี้ได้อย่างมาก
พัฒนาทักษะการสัมภาษณ์
การสอบสัมภาษณ์ไม่เพียงแต่ดูความรู้ แต่ยังประเมินทัศนคติ บุคลิกภาพ และความเหมาะสมกับงาน เตรียมพร้อมตอบคำถามเกี่ยวกับตัวเอง ประสบการณ์ที่ผ่านมา และแนวทางที่จะช่วยพัฒนางานทรัพยากรบุคคลในกรมทางหลวง
ตรวจสอบเอกสารและกำหนดการสมัครให้ครบถ้วน
การสมัครงานต้องส่งเอกสารครบตามที่ประกาศ หากผิดพลาดหรือส่งไม่ทันจะไม่มีสิทธิ์สอบ ตรวจสอบวันรับสมัครคือ 25–29 สิงหาคม 2568 และดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่:
- เว็บไซต์รับสมัครงานกรมทางหลวง
- เว็บไซต์ทางการกรมทางหลวง (หัวข้อข่าวรับสมัครงาน)
- เอกสารประกาศ
สรุป
การสมัครงานในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลกับกรมทางหลวง คือโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่สนใจทำงานด้านบริหารงานบุคคลในหน่วยงานรัฐบาล ด้วยเงินเดือนที่เหมาะสมและโอกาสเติบโตในสายงานราชการ
เพื่อเพิ่มโอกาสผ่านการสอบแข่งขัน แนะนำให้เตรียมตัวให้รอบด้าน ทั้งความรู้กฎหมาย งานสารบรรณ การบริหารงานบุคคล และทักษะไอที เช่น Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel นอกจากนั้น ต้องไม่ลืมฝึกทักษะการสัมภาษณ์ที่ช่วยให้คุณดูโดดเด่นและเหมาะสมกับตำแหน่ง
ดูงานราชการล่าสุดและสมัครสอบได้ที่
- เว็บไซต์รับสมัครงานกรมทางหลวง
- เว็บไซต์ทางการกรมทางหลวง (หัวข้อข่าวรับสมัครงาน)
- ดาวน์โหลดเอกสารประกาศรับสมัครงาน
รับสมัครตั้งแต่ 25 ถึง 29 สิงหาคม 2568 อย่าพลาดโอกาสดี ๆ ในการเป็นส่วนหนึ่งของกรมทางหลวง มุ่งมั่นและเตรียมตัวให้พร้อม เพื่อก้าวสู่การเป็นนักทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพในหน่วยงานราชการที่มั่นคง
