ภาพประติมากรรมเทพเขียวบนเมฆ

สมัครงานราชการ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กรมประชาสัมพันธ์

กรมประชาสัมพันธ์นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ : แนวทาง เตรียมตัวสมัคร และข้อมูลตำแหน่งงานราชการ

Estimated Reading Time: 10 Minutes

  • ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ คือบทบาทสำคัญในงานบริหารบุคคลของกรมประชาสัมพันธ์
  • การสอบแข่งขันมี 2 ส่วนหลัก คือ ข้อเขียน และ สัมภาษณ์ พร้อมเกณฑ์คัดเลือกเข้มข้น
  • เตรียมตัวด้วยการศึกษากฎหมาย การบริหารทรัพยากรบุคคล และทักษะการสัมภาษณ์อย่างรอบด้าน
  • ตรวจสอบคุณสมบัติและเงื่อนไขสมัครก่อนยื่นใบสมัคร เพื่อโอกาสผ่านการคัดเลือกสูงสุด
  • สามารถดาวน์โหลดเอกสารและติดตามข่าวสารได้ผ่านเว็บไซต์กรมประชาสัมพันธ์อย่างเป็นทางการ





กรมประชาสัมพันธ์นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ คือใคร?

ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ เป็นตำแหน่งสายวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ที่กรมประชาสัมพันธ์เปิดรับสมัคร โดยมีจำนวนเพียง 1 ตำแหน่ง เงินเดือนเริ่มต้น 15,000 บาท สำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในทุกสาขาวิชา ทำงานที่ตั้งทำการที่ 9 ซอยอารีย์สัมพันธ์ ถนนพระราม 6 กรุงเทพมหานคร 10400

ลักษณะงานของตำแหน่งนี้เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในรูปแบบองค์รวม ได้แก่ การวางระบบ สร้างมาตรฐาน กำหนดหลักเกณฑ์ วางแผนสรรหาและพัฒนาบุคลากร รวมถึงการสร้างแรงจูงใจและรักษาวินัยในการปฏิบัติราชการ นอกจากนี้ยังต้องประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด



ภารกิจและหน้าที่ของนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ

งานหลักที่ต้องรับผิดชอบแบ่งออกเป็น 4 ด้านหลัก ได้แก่

1. ด้านการปฏิบัติการ

  • ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • รวบรวมข้อมูลและวางแผนกำหนดนโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในหน่วยงาน
  • กำหนดตำแหน่ง วางแผนอัตรากำลังและหลักเกณฑ์บริหารผลการปฏิบัติงาน
  • พัฒนาระบบพิทักษ์คุณธรรม และควบคุมการรักษาวินัยจรรยาข้าราชการ
  • ดำเนินกระบวนการสรรหาและเลือกสรรบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ตำแหน่งอย่างโปร่งใสและมีประสิทธิภาพ

2. ด้านการวางแผน

วางแผนการทำงานของหน่วยงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายและยุทธศาสตร์ของกรมประชาสัมพันธ์ เพื่อให้สัมฤทธิ์ผลตามที่กำหนด

3. ด้านการประสานงาน

ประสานงานทั้งภายในองค์กรและหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้เกิดความร่วมมือและเพิ่มประสิทธิผลการทำงาน

4. ด้านการบริการ

  • ให้คำแนะนำและตอบคำถามเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • จัดบริการข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจด้านนโยบายและแผนงาน
  • จัดสวัสดิการและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน



คุณสมบัติและเงื่อนไขการสมัคร

สำหรับผู้สนใจสมัครเป็น นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ ที่กรมประชาสัมพันธ์ต้องมีคุณสมบัติดังนี้

  • มีสัญชาติไทย
  • ได้รับวุฒิปริญญาตรีทุกสาขาวิชา
  • อายุไม่เกินเกณฑ์ที่กำหนด (ตรวจสอบจากประกาศรับสมัคร)
  • ไม่รับโอนย้าย
  • ไม่มีประวัติอาชญากรรมหรือถูกลงโทษทางวินัยร้ายแรง

เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 25 มิถุนายน 2568 ถึง 17 กรกฎาคม 2568



แนวทางการสอบแข่งขันตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ

การสอบแข่งขันประกอบด้วย 2 ส่วนหลัก

1. การสอบข้อเขียน (200 คะแนน)

  • ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับกรมประชาสัมพันธ์
  • ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ เช่น
    • พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และแก้ไขเพิ่มเติม
    • พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และแก้ไขเพิ่มเติม
    • พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และแก้ไขเพิ่มเติม
  • ความรู้เกี่ยวกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ โครงสร้างการทำงาน และนโยบายของกรมประชาสัมพันธ์

2. การสอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)

เป็นการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งจากประวัติการศึกษาและการทำงาน อุปนิสัย ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพ และทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น โดยคัดเลือกผู้ที่เหมาะสมที่สุดทั้งทางด้านคุณธรรมและจริยธรรม



เทคนิคและคำแนะนำในการเตรียมตัวสอบ

เพื่อเพิ่มโอกาสให้ผ่านการคัดเลือกตำแหน่งนี้ ขอแนะนำแนวทางและเทคนิค ดังนี้

เตรียมความรู้เฉพาะทาง

  • ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับกรมประชาสัมพันธ์อย่างละเอียด ทั้งประวัติภารกิจ โครงสร้าง และนโยบายหลัก
  • เรียนรู้และเข้าใจกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติราชการ
  • ทบทวนแนวข้อสอบและกรณีศึกษาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน เทคนิคการสรรหาบุคลากร และการบริหารผลการปฏิบัติงาน

พัฒนาทักษะการสัมภาษณ์

  • ฝึกตอบคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์และความรู้ในสายงานบุคคล
  • เตรียมตัวนำเสนอจุดแข็ง จุดเด่นของตนเองอย่างมั่นใจและชัดเจน
  • แสดงทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ มีความสุภาพ อดทน และปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ต่าง ๆ

ดูแลสุขภาพและความพร้อมกายใจ

  • เตรียมนอนหลับพักผ่อนให้เพียงพอในวันสอบจริง เพื่อความพร้อมทั้งสติปัญญาและสมาธิ
  • จัดเตรียมเอกสารและอุปกรณ์ที่จำเป็นล่วงหน้า เพื่อป้องกันความผิดพลาด



สรุป

การสมัครตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ ที่กรมประชาสัมพันธ์เป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาศักยภาพด้านการบริหารบุคคลในหน่วยงานภาครัฐ งานนี้ไม่เพียงต้องการผู้มีวุฒิปริญญาตรีทุกสาขาวิชาเท่านั้น แต่ยังเน้นความรู้ความสามารถเฉพาะทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงต้องมีคุณธรรมและจริยธรรมในการทำงานอย่างสูง

เพื่อความสำเร็จ ผู้สมัครควรศึกษาข้อมูลอย่างรอบด้าน ฝึกฝนเตรียมตัวสอบทั้งในส่วนข้อเขียนและสัมภาษณ์ และถ่ายทอดความสามารถและทัศนคติที่ดีออกมาอย่างชัดเจน



ข้อมูลเพิ่มเติมและสมัครสอบ

สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมและดาวน์โหลดเอกสารประกอบได้ที่

สมัครสอบและติดตามข่าวสารงานราชการล่าสุด เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมกับตำแหน่งดีๆ อย่าง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กรมประชาสัมพันธ์ ได้ที่เว็บไซต์ข้างต้น

ภาพประกอบ

ขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านที่กำลังเตรียมตัวสอบงานราชการ ขอให้ผ่านพ้นการคัดเลือกและได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของข้าราชการไทย เพื่อให้บริการสังคมและพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนต่อไปครับ!



คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ ต้องมีวุฒิระดับใด?
ต้องมีวุฒิปริญญาตรีในทุกสาขาวิชาเท่านั้น
เปิดรับสมัครในช่วงเวลาใด?
เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 25 มิถุนายน 2568 ถึง 17 กรกฎาคม 2568
รูปแบบการสอบมีอะไรบ้าง?
มีการสอบข้อเขียน (200 คะแนน) และสอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)
จะหาข้อมูลเตรียมสอบได้จากที่ไหน?
ศึกษาข้อมูลได้จากเว็บไซต์ กรมประชาสัมพันธ์ และดาวน์โหลดเอกสารประกอบการสมัครสอบ
ต้องเตรียมตัวอย่างไรให้ผ่านการคัดเลือก?
แนะนำศึกษาเนื้อหากฎหมายและบริหารทรัพยากรบุคคล ฝึกตอบสัมภาษณ์ และดูแลสุขภาพ พร้อมเตรียมเอกสารให้ครบถ้วน
h2.wp-block-heading, h3.wp-block-heading, h4.wp-block-heading { border-bottom: 2px solid #00c2ff !important; padding-bottom: 0.3em !important; } a { color: #00c2ff !important; } .wp-block-paragraph { margin-bottom: 1em !important; line-height: 1.6 !important; } .wp-block-list { margin-left: 1.5em !important; margin-bottom: 1em !important; line-height: 1.5 !important; } .wp-block-list li { margin-bottom: 0.4em !important; } nav.wp-block-navigation ul.wp-block-list { list-style-type: none !important; }