สมัครงานพนักงานบริหารทั่วไป สำนักงานสถิติแห่งชาติ ปี 2568 | เทคนิคเตรียมสอบและรายละเอียดครบ
สำนักงานสถิติแห่งชาติพนักงานบริหารทั่วไป : คู่มือสมัครงานและแนวทางเตรียมสอบ
Estimated reading time: 8 minutes
- ตำแหน่งพนักงานบริหารทั่วไป เปิดรับสมัครโดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ เป็นงานราชการเก็บรวบรวมข้อมูลสถิติและงานบริหารทั่วไป
- คุณสมบัติเบื้องต้น คือ ปริญญาตรีทุกสาขา พร้อมทักษะคอมพิวเตอร์ และความสามารถใช้ภาษาไทย-อังกฤษในระดับพื้นฐาน
- ขั้นตอนการสอบคัดเลือก 2 ขั้นตอน ได้แก่ สอบข้อเขียนความรู้สถิติและสัมภาษณ์ประเมินสมรรถนะ
- เตรียมตัวด้วยการศึกษาเนื้อหาสถิติ กฎหมาย และฝึกทักษะภาษาทั้งไทยและอังกฤษ เพื่อเพิ่มโอกาสผ่านการคัดเลือก
- สมัครงานผ่านเว็บไซต์ สำนักงานสถิติแห่งชาติ พร้อมดาวน์โหลดเอกสารรายละเอียดประกาศ
สารบัญ
- สำนักงานสถิติแห่งชาติพนักงานบริหารทั่วไป คืออะไร?
- รายละเอียดตำแหน่งงานและคุณสมบัติ
- คุณสมบัติเฉพาะของตำแหน่ง
- วิธีการเลือกสรรและการประเมินสมรรถนะ
- เปิดรับสมัครและวิธีสมัคร
- แนวทางเตรียมตัวสำหรับการสอบ พนักงานบริหารทั่วไป สำนักงานสถิติแห่งชาติ
- สรุป
- เอกสารและข้อมูลเพิ่มเติม
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
สำนักงานสถิติแห่งชาติพนักงานบริหารทั่วไป คืออะไร?
พนักงานบริหารทั่วไป ของสำนักงานสถิติแห่งชาติ เป็นเจ้าหน้าที่ระดับเริ่มต้นที่มีหน้าที่สำคัญในการออกปฏิบัติงานเก็บรวบรวมข้อมูล ณ ครัวเรือน สถานประกอบการ องค์กรไม่แสวงหากำไร และหน่วยงานราชการต่าง ๆ ตามแผนงานและระเบียบวิธีที่กำหนด รวมถึงงานบริหารงานทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของสำนักงานสถิติแห่งชาติ
ข้อมูลที่รวบรวมได้จะช่วยสนับสนุนการวิเคราะห์ทางสถิติสำคัญ ๆ ที่มีผลต่อการพัฒนาประเทศในด้านต่าง ๆ เช่น เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และสาธารณสุข
รายละเอียดตำแหน่งงานและคุณสมบัติ
| รายละเอียดตำแหน่งงาน | ข้อมูล |
|---|---|
| ตำแหน่ง | พนักงานบริหารทั่วไป |
| จำนวนที่รับ | 2 ตำแหน่ง |
| เงินเดือน | 21,780 บาท |
| ระดับการศึกษา | ปริญญาตรี ทุกสาขา |
| สถานที่ทำงาน | ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ อาคาร B ชั้น 2 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กทม. 10210 |
| ลักษณะงาน | ครอบคลุมงานเก็บรวบรวมข้อมูลตามแผนงาน, งานบริหารทั่วไป และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย |
| ประเภทงาน | งานบริหารทั่วไป |
คุณสมบัติเฉพาะของตำแหน่ง
- ได้รับวุฒิปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้ (ไม่จำกัดสาขา)
- มีความพร้อมในการปฏิบัติงานภาคสนามเก็บรวบรวมข้อมูลตามที่ได้รับมอบหมาย
- มีทักษะในการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับพื้นฐาน
- มีความสามารถทางคอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงาน
วิธีการเลือกสรรและการประเมินสมรรถนะ
การสอบคัดเลือกของสำนักงานสถิติแห่งชาติสำหรับตำแหน่งพนักงานบริหารทั่วไป มี 2 ขั้นตอนหลัก ได้แก่
1. การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน)
การสอบเน้นวัดความรู้ ความสามารถ และความเข้าใจในเรื่องต่าง ๆ ดังนี้
- ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านสถิติ
- ความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อม สถานการณ์การเมือง เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และสาธารณสุขทั้งในประเทศและต่างประเทศ
- ความรู้เกี่ยวกับสำนักงานสถิติแห่งชาติ (วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ โครงสร้าง และภารกิจ)
- กฎหมาย พรบ.สถิติ พ.ศ. 2550 และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายบริหารราชการแผ่นดิน, กฎหมายข้าราชการพลเรือน, กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และกฎหมายอื่น ๆ ที่ใช้ในการปฏิบัติราชการ
- ความเข้าใจและการใช้ภาษาไทย
- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงาน
- ความรู้และทักษะภาษาอังกฤษพื้นฐาน
เกณฑ์ผ่าน: ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 60%
2. การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์และประเมินบุคคล)
ขั้นตอนนี้จะประเมินองค์ประกอบต่าง ๆ เช่น
- ประวัติส่วนตัว / ประวัติการศึกษา / ประวัติการทำงาน
- พฤติกรรม และบุคลิกภาพที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
- ความสามารถและประสบการณ์
- ทัศนคติ, ไหวพริบ, ความคิดสร้างสรรค์
- คุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติงานราชการ
- ความเหมาะสมโดยรวมสำหรับงานที่ได้รับมอบหมาย
เกณฑ์ผ่าน: ต้องได้คะแนนสอบสัมภาษณ์ไม่น้อยกว่า 60% และคำนึงรวมกับผลสอบข้อเขียน
เปิดรับสมัครและวิธีสมัคร
- ระยะเวลารับสมัคร: ตั้งแต่วันที่ 15 พฤษภาคม ถึง 23 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
- ช่องทางการสมัคร: ตรวจสอบรายละเอียดและสมัครได้ที่เว็บไซต์ของ สำนักงานสถิติแห่งชาติ
- เอกสารและข้อมูลประกอบ: สามารถดาวน์โหลดเอกสารรายละเอียดได้ที่ ดาวน์โหลดเอกสารที่นี่
แนวทางเตรียมตัวสำหรับการสอบ พนักงานบริหารทั่วไป สำนักงานสถิติแห่งชาติ
สำหรับผู้ที่สนใจสมัครงานในตำแหน่งนี้ ควรวางแผนเตรียมตัวอย่างเป็นระบบ เพื่อเพิ่มโอกาสในการผ่านการคัดเลือก
1. ศึกษาความรู้พื้นฐานด้านสถิติและงานสำนักงาน
การทำงานของพนักงานบริหารทั่วไปเกี่ยวข้องกับการเก็บรวบรวมข้อมูลและใช้โปรแกรมสำนักงานเป็นประจำ ควรทบทวนและฝึกฝนเรื่องพื้นฐานทางสถิติง่ายๆ พร้อมไปกับทักษะการใช้โปรแกรม Word, Excel, PowerPoint รวมถึงโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงานสำนักงาน
2. อัพเดตความรู้เกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบัน
ยกตัวอย่างเช่น แนวโน้มเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และนโยบายภาครัฐ รวมถึงการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี เพื่อเตรียมพร้อมตอบคำถามในส่วนข้อสอบทั่วไปและสัมภาษณ์
3. ทำความเข้าใจกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
กฎหมายหลายฉบับ เช่น พรบ.สถิติ กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ และ PDPA มีผลกระทบโดยตรงต่อการปฏิบัติงาน ควรอ่านและวิเคราะห์ข้อกฎหมายเหล่านี้ในบริบทของงานราชการ
4. ฝึกฝนทักษะภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
ทักษะภาษาไทยต้องชัดเจนทั้งการอ่าน เขียน และสื่อสาร เนื่องจากงานราชการเน้นความถูกต้องทางภาษาสูง ระบบภาษาอังกฤษระดับพื้นฐานก็มีความสำคัญเพื่อใช้ในการทำงานและติดต่อประสานงานหากจำเป็น
5. เตรียมตัวสำหรับการสอบสัมภาษณ์
ลองฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์ที่เกี่ยวกับประวัติส่วนตัว ความสามารถ และทัศนคติในการทำงาน โดยควรแสดงให้กรรมการเห็นถึงความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น และคุณธรรมในงานราชการ เพื่อสร้างความประทับใจ
สรุป
การสมัครงาน พนักงานบริหารทั่วไป สำนักงานสถิติแห่งชาติ เป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานราชการในสายบริหารงานที่เกี่ยวข้องกับสถิติและข้อมูล เพียงมีวุฒิปริญญาตรี พร้อมพร้อมศึกษาเรียนรู้และฝึกฝนความรู้ด้านสถิติ กฎหมาย และทักษะคอมพิวเตอร์ รวมถึงเตรียมตัวสอบและสัมภาษณ์อย่างรอบคอบ จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งาน
เราขอแนะนำให้ผู้สมัครศึกษารายละเอียดให้ครบถ้วนในเอกสารแนบท้ายประกาศ เพราะจะมีข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับเนื้อหาและวิธีการสอบอย่างละเอียด เช่นเดียวกับติดตามข่าวสารรับสมัครอย่างใกล้ชิด เพื่อไม่ให้พลาดโอกาสดี ๆ นี้
เอกสารและข้อมูลเพิ่มเติม
- เว็บไซต์รับสมัคร: สำนักงานสถิติแห่งชาติ
- ดาวน์โหลดเอกสารประกาศรับสมัครงาน: ดาวน์โหลดเอกสารที่นี่
อย่ารอช้า! สมัครงานพนักงานบริหารทั่วไป สำนักงานสถิติแห่งชาติ วันนี้เลย
หากคุณมีความสนใจในการทำงานราชการสายสถิติและบริหารที่มั่นคง พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง สามารถสมัครและเตรียมตัวสอบได้ทันที ผ่านเว็บไซต์ที่แจ้งไว้ด้านบน
ดูงานราชการล่าสุดและสมัครสอบได้ที่: สำนักงานสถิติแห่งชาติ
ขอให้ทุกท่านโชคดีและประสบความสำเร็จในการสอบคัดเลือกพนักงานบริหารทั่วไปของสำนักงานสถิติแห่งชาติครับ/ค่ะ!
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
พนักงานบริหารทั่วไปต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?
ผู้สมัครต้องมีวุฒิปริญญาตรีทุกสาขา พร้อมทักษะคอมพิวเตอร์และความรู้ภาษาไทย-อังกฤษในระดับพื้นฐาน รวมถึงความพร้อมในการทำงานภาคสนามเก็บข้อมูลตามคำสั่ง
การสอบคัดเลือกแบ่งออกเป็นกี่ขั้นตอน?
มี 2 ขั้นตอนหลัก คือ (1) การสอบข้อเขียนประเมินสมรรถนะ และ (2) การสอบสัมภาษณ์และประเมินบุคคล ซึ่งทั้งสองส่วนจะรวมคะแนนเพื่อพิจารณาผู้ผ่านการคัดเลือก
จะสมัครงานอย่างไร?
สมัครได้ผ่านเว็บไซต์ สำนักงานสถิติแห่งชาติ ในช่วงวันที่ 15-23 พฤษภาคม พ.ศ. 2568 โดยสามารถดาวน์โหลดเอกสารประกาศรายละเอียดงานและขั้นตอนสมัครได้ที่เว็บไซต์สูงด้วย
ควรเตรียมตัวอย่างไรสำหรับการสอบ?
ควรศึกษาความรู้พื้นฐานด้านสถิติ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ฝึกทักษะภาษาไทยและอังกฤษ รวมถึงฝึกการสัมภาษณ์เพื่อแสดงความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นที่เหมาะสมสำหรับงานราชการ
