รับสมัครพนักงานสถิติ งานราชการ ปี 2568 พร้อมเทคนิคสอบ

a { color: #00c2ff !important; } .wp-block-heading h2, .wp-block-heading h3, .wp-block-heading h4, .wp-block-heading h5, .wp-block-heading h6 { border-bottom: 2px solid #00c2ff !important; padding-bottom: 0.3em !important; margin-bottom: 1em !important; } .wp-block-paragraph p { margin-bottom: 1em !important; }

• สำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดรับสมัครพนักงานสถิติ 1 ตำแหน่ง วุฒิปริญญาตรีจากทุกสาขาวิชาเข้าร่วมงานราชการ
• งานสถิติเหล่านี้เชื่อมโยงกับ เทคโนโลยีดิจิทัล และกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน
• การสอบคัดเลือกแบ่งเป็น ข้อเขียนแบบปรนัย และ สัมภาษณ์ โดยต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า 60%
• แนะนำให้เตรียมตัวโดยศึกษาความรู้สถิติ กฎหมาย และทักษะดิจิทัล รวมถึงฝึกฝนทักษะสัมภาษณ์และ Soft Skills
• เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 9 ถึง 20 มิถุนายน พ.ศ. 2568 ผ่านเว็บไซต์ สำนักงานสถิติแห่งชาติ – เชียงราย

• รายละเอียดตำแหน่งงานพนักงานสถิติ สำนักงานสถิติแห่งชาติ
• ลักษณะงานที่ปฏิบัติหลักของพนักงานสถิติ
• คุณสมบัติและความรู้ที่จำเป็นสำหรับการสอบ
• วิธีการสอบและการประเมิน
• แนวทางการเตรียมตัวสำหรับผู้สมัครตำแหน่งพนักงานสถิติ
• สรุป
• ข้อมูลเพิ่มเติมและสมัครสอบ
• คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

• มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือวุฒิอื่นที่เทียบเท่าได้ในทุกคณะ/สาขาวิชา
• มีความรู้พื้นฐานด้านสถิติและเทคโนโลยีดิจิทัลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1. ส่งเสริมและสนับสนุนการขับเคลื่อนการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านเทคโนโลยีดิจิทัลสู่ประชาชน รวมถึงการประสานงานกับเครือข่ายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในพื้นที่
2. ส่งเสริมและสนับสนุนการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้กับภาคธุรกิจ SME อุตสาหกรรมเกษตรกรรม และภาคบริการของชุมชน
3. พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีดิจิทัลในพื้นที่ตามนโยบายของกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม
4. ให้ความรู้และคำปรึกษาเกี่ยวกับการป้องกันและเฝ้าระวังการกระทำความผิดทางคอมพิวเตอร์ และประสานงานตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
5. พัฒนาและบริหารจัดการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ รวมถึงระบบคลังข้อมูล และความมั่นคงปลอดภัยทางเทคโนโลยีสารสนเทศของสำนักงาน
6. จัดทำฐานข้อมูลการสื่อสารและแผนรับมือภาวะวิกฤตในพื้นที่ สนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลและบริหารจัดการระบบสื่อสาร

งานเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่าตำแหน่งพนักงานสถิติไม่ได้จำกัดเฉพาะสถิติ แต่เน้นการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและความรู้เชิงกฎหมายควบคู่กันไป

• การคิดวิเคราะห์เชิงภาษา เช่น การใช้ภาษาไทยเพื่อการสื่อสาร การอ่านจับใจความ และการตีความบทความ
• การคิดวิเคราะห์เชิงนามธรรม เช่น การเชื่อมโยงข้อความ รูปภาพ และสถานการณ์เพื่อหาข้อสรุป
• การคิดวิเคราะห์เชิงปริมาณ เช่น การแก้ปัญหาคณิตศาสตร์เบื้องต้น การเปรียบเทียบ และวิเคราะห์ข้อมูล

• ความรู้เกี่ยวกับงานด้านการปฏิบัติการทางสถิติ การตั้งมาตรฐาน การเก็บรวบรวม และควบคุมคุณภาพข้อมูลสถิติ
• ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสำนักงานสถิติแห่งชาติ
• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติสถิติ พ.ศ. 2550, พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ. 2550 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม, พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 เป็นต้น
• ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานภาครัฐผ่านระบบดิจิทัลและธรรมาภิบาลข้อมูลภาครัฐ
• ทักษะด้าน Digital economy และ Digital Skill เบื้องต้น รวมถึงทักษะคอมพิวเตอร์และโปรแกรมประยุกต์สำหรับการนำเสนอข้อมูล (Data Visualization)

1. การสอบข้อเขียนแบบปรนัย (ครั้งที่ 1) ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง โดยผู้ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 60% จะได้รับสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์
2. การสอบสัมภาษณ์และประเมินบุคคล (ครั้งที่ 2) ทดสอบสมรรถนะและพฤติกรรมผ่านการสัมภาษณ์ รวมถึงประเมินประวัติส่วนตัว การศึกษา การทำงาน ทัศนคติ และจิตสำนึกการให้บริการ

เกณฑ์การผ่านการคัดเลือก คือ ผู้ที่ได้คะแนนในแต่ละรอบสอบไม่ต่ำกว่า 60% และมีคะแนนรวมสูงสุดตามลำดับ โดยถ้าคะแนนเท่ากันจะใช้คะแนนสอบสัมภาษณ์และเลขประจำตัวสอบเป็นตัวตัดสิน

1. ศึกษาเนื้อหาความรู้ให้ครบถ้วน ทั้งเรื่องสถิติพื้นฐาน กฎหมายสำคัญที่เกี่ยวข้อง และทักษะดิจิทัลที่จำเป็น เช่น การใช้โปรแกรม Excel, PowerPoint และซอฟต์แวร์นำเสนอข้อมูล
2. ฝึกทำข้อสอบแบบปรนัย ที่เกี่ยวกับการคิดวิเคราะห์เชิงภาษา นามธรรม และปริมาณ รวมถึงทบทวนกฎหมายพระราชบัญญัติต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. พัฒนา Soft Skills และทักษะการสัมภาษณ์ เช่น การวางตัว การสื่อสาร ทัศนคติ และจิตสำนึกบริการ เพราะเป็นเกณฑ์สำคัญในการผ่านรอบสัมภาษณ์
4. ติดตามข่าวสารและข้อมูลใหม่ ๆ จากเว็บไซต์ทางการของ สำนักงานสถิติแห่งชาติ เพื่อเตรียมตัวได้อย่างเหมาะสมและทันต่อสถานการณ์
5. เตรียมเอกสารสมัครให้ครบถ้วน รวมถึงประวัติการศึกษา และประวัติการทำงานอย่างละเอียด

• เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 9 มิถุนายน ถึง 20 มิถุนายน พ.ศ. 2568
• ดูรายละเอียดและดาวน์โหลดเอกสารได้ที่: เว็บไซต์สำนักงานสถิติแห่งชาติ – เชียงราย
• ดาวน์โหลดเอกสารประกาศรับสมัคร: คลิกที่นี่

สำนักงานสถิติแห่งชาติเปิดรับสมัครตำแหน่งใดและกี่ตำแหน่ง?

สำนักงานสถิติแห่งชาติเปิดรับสมัครพนักงานสถิติจำนวน 1 ตำแหน่ง สำหรับผู้ที่มีวุฒิปริญญาตรีจากทุกสาขาวิชา

คุณสมบัติหลักของผู้สมัครคืออะไร?

ผู้สมัครต้องมีวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในทุกสาขาวิชา มีความรู้พื้นฐานด้านสถิติและเทคโนโลยีดิจิทัลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

การสอบคัดเลือกประกอบด้วยขั้นตอนใดบ้าง?

การสอบคัดเลือกแบ่งเป็น 2 รอบ ได้แก่ การสอบข้อเขียนแบบปรนัย และการสอบสัมภาษณ์และประเมินบุคคล โดยต้องได้คะแนนอย่างน้อย 60% ในแต่ละรอบ

มีคำแนะนำอย่างไรสำหรับการเตรียมตัวสอบ?

ควรศึกษาเนื้อหาสถิติ กฎหมาย และทักษะดิจิทัล ฝึกทำข้อสอบแบบปรนัย และพัฒนา Soft Skills รวมถึงติดตามข่าวสารจากเว็บไซต์ทางการของสำนักงานสถิติแห่งชาติ

จะสมัครสอบและโหลดเอกสารได้ที่ไหน?

สามารถสมัครสอบและดาวน์โหลดเอกสารได้ที่ เว็บไซต์สำนักงานสถิติแห่งชาติ – เชียงราย และดาวน์โหลดประกาศรับสมัครได้ที่ คลิกที่นี่