สมัครงานราชการ นักทรัพยากรบุคคล สบส. เงินเดือน 21,780 บ.
เปิดรับสมัคร! ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เงินเดือน 21,780 บาท
ประมาณเวลาอ่าน: 6 นาที
ประเด็นสำคัญ
- กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (สบส.) เปิดรับสมัครพนักงานราชการ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล จำนวน 2 ตำแหน่ง
- อัตราเงินเดือน 21,780 บาท
- คุณสมบัติ: รับผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขาวิชา
- ลักษณะงานครอบคลุมการบริหารทรัพยากรบุคคลครบวงจร (สรรหา, พัฒนา, บริหารผลงาน, วินัย ฯลฯ)
- เปิดรับสมัครทางอินเทอร์เน็ต 28 เม.ย. – 14 พ.ค. 2568 (โปรดตรวจสอบวันที่ตามประกาศจริง)
สารบัญ
สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานราชการ หรือเตรียมตัวสอบเข้ารับราชการในหน่วยงานที่มีบทบาทสำคัญต่อระบบสาธารณสุขของประเทศ บทความนี้ขอนำเสนอโอกาสที่น่าสนใจจาก กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (สบส.) ซึ่งกำลังเปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการในตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ถือเป็นอีกหนึ่งเส้นทางอาชีพที่มั่นคงและมีส่วนช่วยในการขับเคลื่อนภารกิจสำคัญของกรมฯ บทความนี้จะให้ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งงาน คุณสมบัติ ลักษณะงาน กระบวนการคัดเลือก และแนวทางการเตรียมตัว เพื่อเป็นประโยชน์แก่ทุกท่านที่สนใจ
ภาพ: อาคารกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
ทำความรู้จัก กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (สบส.)
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ หรือ สบส. เป็นหน่วยงานระดับกรม สังกัดกระทรวงสาธารณสุข มีภารกิจหลักในการพัฒนากลไกการคุ้มครองผู้บริโภคด้านระบบบริการสุขภาพและระบบสุขภาพภาคประชาชน พัฒนามาตรฐานระบบบริการสุขภาพ สถานพยาบาล และธุรกิจเพื่อสุขภาพ รวมถึงการส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) และสุขภาพภาคประชาชนให้มีความเข้มแข็งและยั่งยืน
ที่ตั้งของกรมฯ อยู่ที่ ซอยสาธารณสุข 8 ถนนติวานนท์ ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี 11000 การทำงานที่นี่จึงหมายถึงการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่มีเป้าหมายในการยกระดับคุณภาพชีวิตและสุขภาพของประชาชนไทยผ่านระบบบริการสุขภาพที่มีคุณภาพและมาตรฐาน
ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: นักทรัพยากรบุคคล กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
โอกาสในการเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ สบส. มาถึงแล้ว กับการเปิดรับสมัครตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีรายละเอียดที่น่าสนใจดังนี้
- ประเภทการจ้าง: พนักงานราชการ (เป็นรูปแบบการจ้างงานภาครัฐประเภทหนึ่ง มีสัญญาจ้างและสิทธิประโยชน์ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ)
- ประเภทตำแหน่ง: บริหารทั่วไป
- จำนวนที่รับ: 2 ตำแหน่ง
- อัตราเงินเดือน: 21,780 บาท
- สังกัด: กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข
ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ถือเป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการบริหารจัดการองค์กรให้ขับเคลื่อนไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะ “คน” คือทรัพยากรที่สำคัญที่สุด การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่ดีจึงเป็นหัวใจหลักของการพัฒนาองค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร
สำหรับผู้ที่สนใจสมัครในตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ดังนี้
- วุฒิการศึกษา: ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในทุกสาขาวิชา
จุดเด่นที่สำคัญคือ เปิดรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขาวิชา ไม่จำกัดเฉพาะสาขาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยตรง นี่จึงเป็นโอกาสอันดีสำหรับบัณฑิตจบใหม่ หรือผู้มีประสบการณ์จากหลากหลายสาขา ที่มีความสนใจในงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
หมายเหตุ: ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เช่น มีสัญชาติไทย อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย เป็นต้น (โปรดตรวจสอบรายละเอียดคุณสมบัติทั่วไปฉบับเต็มในประกาศรับสมัครอย่างเป็นทางการ)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ: บทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร
ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ที่ สบส. มีขอบเขตความรับผิดชอบที่กว้างขวางและหลากหลาย ครอบคลุมกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ โดยสรุปเป็นกลุ่มงานหลัก ๆ ได้ดังนี้
- การวางแผนและพัฒนาระบบ HR:
- ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการวางระบบ จัดทำมาตรฐาน หรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐและของกรมฯ
- วิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้าน HR
- วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาระบบพิทักษ์คุณธรรม
- การสรรหาและบริหารอัตรากำลัง:
- ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการกำหนดตำแหน่งและการวางแผนอัตรากำลัง
- ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและเลือกสรร เพื่อบรรจุและแต่งตั้งผู้มีความรู้ความสามารถ
- การพัฒนาทรัพยากรบุคคล:
- ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อกำหนดความต้องการและความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร
- วางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path)
- จัดหลักสูตรและการถ่ายทอดความรู้
- บริหารจัดการทุนการศึกษา และดูแลนักเรียนทุน
- การบริหารผลการปฏิบัติงานและค่าตอบแทน:
- ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการวางหลักเกณฑ์การบริหารผลการปฏิบัติงานและการบริหารค่าตอบแทน
- วินัยและจริยธรรม:
- ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบข้อมูล ข้อเท็จจริง เพื่อประกอบการดำเนินการทางวินัย การรักษาวินัยและจรรยา
- การประสานงานและสื่อสาร:
- ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน
- ชี้แจง ให้รายละเอียดข้อมูล ข้อเท็จจริงแก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ให้คำแนะนำ ตอบปัญหาเบื้องต้นเกี่ยวกับงาน HR แก่หน่วยงาน บุคลากร หรือประชาชน
- การบริการและสนับสนุน:
- ให้บริการข้อมูลด้าน HR เพื่อสนับสนุนภารกิจต่าง ๆ
- ดำเนินการจัดสวัสดิการและการส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- งานอื่น ๆ: ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
จากขอบเขตงานข้างต้น จะเห็นได้ว่าผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งนี้จะต้องมีความรู้ความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดี มีทักษะในการวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูล การสื่อสาร ประสานงาน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า เพื่อให้การบริหารจัดการบุคลากรของกรมฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับกฎระเบียบ และสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายขององค์กร
กระบวนการและเกณฑ์การคัดเลือก
การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุในตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ของ สบส. จะดำเนินการผ่านกระบวนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ จำนวน 2 ครั้ง ดังนี้
ครั้งที่ 1: การประเมินความรู้ความสามารถ (สอบข้อเขียน) (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
การสอบข้อเขียนจะเป็นรูปแบบปรนัย (Multiple Choice) แบ่งเนื้อหาออกเป็น 2 ภาค คือ
- ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (30 ข้อ 30 คะแนน): ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ
- ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- ความรู้เกี่ยวกับภารกิจของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
- ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (70 ข้อ 70 คะแนน): ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ
- พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555
- ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรักษาความลับทางราชการ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- หลักการ แนวคิด แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
- พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
- พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539
ครั้งที่ 2: การประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
การสอบสัมภาษณ์จะพิจารณาจากปัจจัยต่าง ๆ ได้แก่
- ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน
- ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ
- การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคม และสิ่งแวดล้อม
- ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพ
- พฤติกรรมด้านคุณธรรม จริยธรรม
- แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) (ถ้ามี) และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
เกณฑ์การตัดสิน:
- ผู้ที่จะผ่านการเลือกสรรจะต้องได้คะแนนใน แต่ละครั้ง (ทั้งสอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
- การจัดลำดับผู้ผ่านการคัดเลือก จะเรียงตามคะแนนรวมของทั้งสองครั้ง (สอบข้อเขียน + สอบสัมภาษณ์) จากมากไปน้อย
- กรณีคะแนนรวมเท่ากัน:
- ให้ผู้ที่ได้คะแนนสอบสัมภาษณ์ (ครั้งที่ 2) มากกว่า อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
- หากคะแนนสอบสัมภาษณ์ยังเท่ากันอีก ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อน (สมัครก่อน) อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
แนวทางการเตรียมตัวสอบ
เพื่อให้มีความพร้อมสูงสุดในการสอบแข่งขันตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ผู้สนใจควรเตรียมตัวดังนี้
- ศึกษาเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการสอบข้อเขียน:
- กฎหมายและระเบียบ: ทำความเข้าใจในสาระสำคัญของ พ.ร.บ. และระเบียบต่าง ๆ ที่ระบุไว้ในขอบเขตการสอบ ทั้งภาคความรู้ทั่วไปและภาคความรู้เฉพาะตำแหน่ง เน้นความเข้าใจในหลักการและแนวปฏิบัติ
- หลักการบริหารทรัพยากรบุคคล: ทบทวนทฤษฎี แนวคิด และกระบวนการด้าน HR ตั้งแต่การวางแผน การสรรหา การพัฒนา การบริหารผลงาน ค่าตอบแทน ไปจนถึงการรักษาวินัย โดยเฉพาะในบริบทของภาครัฐ
- ข้อมูลเกี่ยวกับ สบส.: ศึกษาภารกิจ วิสัยทัศน์ พันธกิจ โครงสร้างองค์กร และข่าวสารปัจจุบันของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เพื่อให้เข้าใจบทบาทหน้าที่ของหน่วยงาน
- ฝึกทำข้อสอบ: หาแนวข้อสอบเก่าหรือแบบทดสอบในรูปแบบปรนัยที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาข้างต้นมาฝึกทำ เพื่อสร้างความคุ้นเคยกับรูปแบบคำถามและฝึกบริหารเวลา
- เตรียมตัวสำหรับการสอบสัมภาษณ์:
- ทบทวนประวัติและประสบการณ์: เตรียมนำเสนอประวัติส่วนตัว การศึกษา และประสบการณ์ทำงาน (ถ้ามี) ที่สอดคล้องกับลักษณะงานนักทรัพยากรบุคคล
- เตรียม Portfolio (ถ้ามี): รวบรวมผลงานที่เกี่ยวข้อง เช่น โครงงาน สัมมนา หรือประสบการณ์ที่แสดงถึงทักษะด้าน HR หรือการบริหารจัดการ
- ฝึกตอบคำถาม: เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่มักพบบ่อยในการสัมภาษณ์งานราชการ เช่น แรงจูงใจในการสมัคร ทัศนคติต่องานราชการ การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า จุดแข็ง-จุดอ่อน เป็นต้น
- ศึกษาข้อมูล สบส. เพิ่มเติม: แสดงความสนใจและความเข้าใจในภารกิจของกรมฯ
- บุคลิกภาพ: เตรียมตัวด้านบุคลิกภาพ การแต่งกายที่สุภาพเหมาะสม และการแสดงออกถึงความมั่นใจและทัศนคติเชิงบวก
- ติดตามข่าวสาร: ตรวจสอบประกาศ กำหนดการ และข้อมูลเพิ่มเติมจากช่องทางรับสมัครอย่างสม่ำเสมอ
กำหนดการรับสมัคร
ผู้ที่สนใจสามารถสมัครสอบได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่ วันจันทร์ที่ 28 เมษายน พ.ศ. 2568 ถึง วันพุธที่ 14 พฤษภาคม พ.ศ. 2568 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ (โปรดตรวจสอบวันที่และเวลาตามประกาศอย่างเป็นทางการอีกครั้ง)
สรุปและข้อเสนอแนะ
ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ที่ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ นับเป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่มองหางานราชการที่มั่นคง มีขอบเขตงานที่ท้าทาย และมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรภาครัฐด้านสาธารณสุข ด้วยคุณสมบัติที่เปิดกว้างสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขาวิชา ทำให้ผู้ที่มีความสนใจและมุ่งมั่นสามารถเข้าสู่เส้นทางอาชีพนี้ได้
ผู้ที่สนใจควรศึกษาประกาศรับสมัครฉบับเต็มอย่างละเอียดรอบคอบ เพื่อทำความเข้าใจในคุณสมบัติ เงื่อนไข ลักษณะงาน และกระบวนการคัดเลือกทั้งหมด การเตรียมตัวที่ดี ทั้งในด้านความรู้ความเข้าใจในเนื้อหาที่สอบ การฝึกฝนทักษะที่จำเป็น และการเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการคัดเลือก อย่าลืมดำเนินการสมัครภายในระยะเวลาที่กำหนด
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครได้ที่:
https://hss.thaijobjob.com
ดาวน์โหลดประกาศรับสมัครฉบับเต็ม
ติดตามข่าวสารงานราชการอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ของเรา!
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
Q1: ตำแหน่งที่เปิดรับคือตำแหน่งอะไร และสังกัดหน่วยงานใด?
A: ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล สังกัด กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (สบส.) กระทรวงสาธารณสุข
Q2: อัตราเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้เท่าไหร่?
A: อัตราเงินเดือน 21,780 บาท
Q3: ต้องมีวุฒิการศึกษาอะไรจึงจะสมัครได้?
A: สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่า ในทุกสาขาวิชา
Q4: การคัดเลือกมีกี่ขั้นตอน อะไรบ้าง?
A: มี 2 ขั้นตอน คือ 1) การสอบข้อเขียน (ปรนัย) วัดความรู้ความสามารถทั่วไปและความรู้เฉพาะตำแหน่ง และ 2) การสอบสัมภาษณ์ เพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง
Q5: สมัครได้ถึงเมื่อไหร่ และช่องทางไหน?
A: สมัครทางอินเทอร์เน็ตที่ https://hss.thaijobjob.com ตั้งแต่วันที่ 28 เมษายน 2568 ถึง 14 พฤษภาคม 2568 (โปรดตรวจสอบวันที่ตามประกาศอย่างเป็นทางการ)